جدول پایه سنوات تجمیعی ۱۴۰۵

پایه سنوات مبلغی است که هر ساله با هدف جبران افزایش هزینه‌های زندگی کارگران دارای بیش از یک سال سابقه کار، توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود.
با توجه به اینکه بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ هنوز به صورت رسمی ابلاغ نشده است، اما بر اساس تحلیل روند سال‌های گذشته و پیش‌بینی افزایش حقوق و دستمزد بین ۲۰ تا ۳۵ درصد، انتظار می‌رود میزان پایه سنوات ۱۴۰۵ نیز در همین بازه افزایش یابد.

بر این اساس، احتمالاً پایه سنوات روزانه ۱۴۰۵ در بازه ۱۱۵,۰۰۰ تا ۱۲۷,۰۰۰ ریال تعیین خواهد شد.
کارفرمایان موظف‌اند هنگام محاسبه حقوق کارکنانی که بیش از یک سال سابقه کار در یک کارگاه دارند، این مبلغ را به حقوق آن‌ها اضافه کنند. این مزایا از ابتدای سال دوم همکاری به دستمزد کارگران تعلق می‌گیرد.

پایه سنوات بخشی از مزد ثابت کارگران محسوب می‌شود و به حداقل دستمزد اضافه می‌گردد. این مبلغ در محاسبه سایر مزایای قانونی از جمله سنوات پایان کار، عیدی، اضافه‌کاری و حق بیمه اثرگذار است.
عدم لحاظ پایه سنوات در حقوق کارگران، موجب کاهش پرداخت‌های قانونی آنان خواهد شد؛ از این رو آگاهی از نحوه محاسبه پایه سنوات ۱۴۰۵ اهمیت بالایی دارد.

تفاوت سنوات و حق سنوات

1. سنوات:

سنوات به سابقه کاری کارگر در یک مجموعه اشاره دارد. در عمل، پایه سنوات مبلغی است که به حقوق ماهانه کارگران دارای بیش از یک سال سابقه افزوده می‌شود و جزئی از مزد ثابت محسوب می‌گردد.

2. حق سنوات:

حق سنوات مبلغی است که در پایان قرارداد یا قطع همکاری، معادل یک ماه آخرین حقوق به ازای هر سال سابقه به کارگر پرداخت می‌شود.

جدول پایه سنوات ۱۴۰۵

کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار دارند، مشمول دریافت پایه سنواتی می‌شوند.
طبق پیش‌بینی‌ها، مبلغ پایه سنوات روزانه سال ۱۴۰۵ احتمالاً بین ۱۱۵,۰۰۰ تا ۱۲۷,۰۰۰ ریال تعیین خواهد شد.

جدول نهایی پایه سنوات ۱۴۰۵ که مبنای محاسبه لیست بیمه قرار می‌گیرد، معمولاً تا پایان فروردین ۱۴۰۵ توسط سازمان تأمین اجتماعی اعلام خواهد شد.

فرمول محاسبه پایه سنوات 1405

فرمول محاسبه پایه سنوات روزانه:

پایه سنوات روزانه = مبلغ مصوب شورای عالی کار

برای سال ۱۴۰۵ (پیش‌بینی):
حدود ۱۲۰,۰۰۰ ریال (میانگین سناریوها)

فرمول محاسبه پایه سنوات ماهانه:

پایه سنوات ماهانه = پایه سنوات روزانه × ۳۰

۱۲۰,۰۰۰ × ۳۰ = ۳,۶۰۰,۰۰۰ ریال

فرمول محاسبه پایه سنوات سالانه:

پایه سنوات سالانه = پایه سنوات روزانه × ۳۶۵

۱۲۰,۰۰۰ × ۳۶۵ = ۴۳,۸۰۰,۰۰۰ ریال

نحوه محاسبه پایه سنوات

1. کارگرانی با سابقه کمتر از یک سال، پایه سنوات دریافت نمی‌کنند.

2. کارگرانی با بیش از یک سال سابقه، فقط پایه سنوات مصوب سال ۱۴۰۵ را دریافت می‌کنند.

3. پایه سنوات کارگران باسابقه به‌صورت تجمیعی محاسبه می‌شود.

4. سالروز استخدام در نحوه محاسبه پایه سنوات نقش تعیین‌کننده دارد.

جدول تصاعدی مزد 1405

جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۵، حاصل جمع حداقل مزد روزانه ۱۴۰۵ (پیش‌بینی‌شده) با پایه سنوات تجمیعی است.
با توجه به افزایش حقوق بین ۲۰ تا ۳۵ درصد، حداقل مزد روزانه ۱۴۰۵ احتمالاً بین ۴,۱۵۰,۰۰۰ تا ۴,۶۵۰,۰۰۰ ریال خواهد بود.

جدول رسمی تصاعدی مزد ۱۴۰۵ پس از تصویب نهایی شورای عالی کار منتشر می‌شود.

جدول پایه سنوات ۱۴۰۵ در کارگاه‌های طرح طبقه‌بندی مشاغل شده

در کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل، پایه سنوات بر اساس گروه شغلی تعیین می‌شود.
برای سال ۱۴۰۵ نیز پیش‌بینی می‌شود مقادیر پایه سنوات هر گروه شغلی متناسب با افزایش حقوق سالانه، ۲۰ تا ۳۵ درصد رشد داشته باشد.

سوالات متعارف درباره جدول پایه سنوات 1405

پایه سنوات چیست؟
مبلغی است که به حقوق کارگران دارای بیش از یک سال سابقه کار اضافه می‌شود.

مبلغ پایه سنوات ۱۴۰۵ چقدر است؟
عدد قطعی هنوز اعلام نشده، اما احتمالاً بین ۱۱۵,۰۰۰ تا ۱۲۷,۰۰۰ ریال در روز خواهد بود.

آیا پایه سنوات به همه کارگران تعلق می‌گیرد؟
خیر، فقط به کارگرانی که حداقل یک سال در همان کارگاه سابقه دارند.

آیا پایه سنوات مشمول بیمه است؟
بله، پایه سنوات بخشی از حقوق مشمول بیمه تأمین اجتماعی محسوب می‌شود.

چه زمانی جدول رسمی پایه سنوات ۱۴۰۵ منتشر می‌شود؟
معمولاً تا پایان فروردین ۱۴۰۵ توسط سازمان تأمین اجتماعی اعلام می‌گردد.