تیم‌سازی در ویسمن، فراتر از گردآوری افراد، خلق یک «ارگانیسم هوشمند و یادگیرنده» است. ما با مهندسیِ فرهنگی چابک، تیم‌هایی را شکل می‌دهیم که نه تنها با سرعت تغییرات تکنولوژی هم‌سو هستند، بلکه با تاب‌آوری بالا، تهدیدها را به فرصت تبدیل می‌کنند. با هم‌راستا کردن اهداف فردی و سازمانی، حس تعلق و انگیزه درونی به اوج می‌رسد تا هر تیم به بازوی قدرتمند و مستقلی برای پیشبرد استراتژی‌های کلان و تحقق چشم‌انداز سازمان تبدیل شود.