از هر ۱۰ نفر ۹ نفر از رهبران تجاری در سراسر جهان (۹۴٪) از نرم افزار حضور و غیاب وحقوق و دستمزد استفاده می کنند.
قبل از نرمافزار حضور غیاب و حقوق دستمزد، کسبوکارها با خطاهای محاسباتی، تأخیر در پردازش حقوق و مشکلات مدیریت کارکنان مواجه بودند. با استفاده از این نرمافزار، فرآیندها خودکار، دقت افزایش، زمان پردازش کاهش و شفافیت بیشتر شده است، که نتیجه آن کاهش هزینهها، افزایش رضایت کارکنان و آرامش مدیران است.
نرم افزار ویسمن چه دستگا ه هایی را پشتیبانی می کند؟






عباس خزائی
معاون سرمایه انسانی گروه صنعتی انتخاب
با سلام و احترام بدین وسیله مراتب سپاس خود را از خدمات ارزشمند و صادقانه مدیریت و کارکنان آن شرکت در زمینه تامین دستگاههای حضور و غیاب و همچنین ارائه نرمافزار اکسس کنترل ویسمن طی ۴ سال گذشته با این گروه صنعتی داشتهاید اعلام میدارد موفقیت روزافزون آن شرکت را از درگاه ایزد منان خواستاریم.
علیرضا درودچی
مدیرکل پزشکی قانونی استان فارس
احتراماً ضمن تشکر از همکاریهای صمیمانه با مجموعه پزشکی قانونی فارس بدین وسیله حسن انجام کار و رضایت از عملکرد آن شرکت در ارائه نرمافزار مدیریت جامع دستگاههای حضور و غیاب و همچنین تهیه دستگاههای کنترل تردد مورد نیاز پزشکی قانونی فارس به حضورتان اعلام میگردد. همیشه موفق و سربلند باشید.
محمدرضا ابراهیمی
مدیرکل اداره آموزش و پرورش استان اصفهان
میخواهم از حسن انجام کار و حمایت هایشما صمیمانه سپاس گزاری نمایم. از کیفیت محصولات و پشتیبانی فنی قابل تحسین شما در هنگام راه اندازی و استقرار سیستم نیز بسیار راضی هستیم. امیدوارم این همکاری مثمرثمر برای هر دو طرف باشد و باعث ارتقای بهره وری و بهبود فرآیندهای سازمانی گردد.
با فناوری پیشرفته، غیبتها را نصف و کارایی را دوچندان کنید!
طبق مطالعه اخیر انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM)، سازمانهایی که نرم افزارهای حضور غیاب و حقوق و دستمزد دارند، 50 درصد کاهش غیبت کارکنان را تجربه میکنند. این آمار بر اهمیت استفاده از فناوری برای ردیابی و مدیریت غیبت کارکنان تاکید می کند که در نهایت منجر به نیروی کار کارآمدتر می شود.
۴۰ روز ضمانت بازگشت وجه تضمیـــــــن ما به شمـــــــــا
دانلود برنامه های هفتگی وبینارها
درخــواست دمـــــو و مشاوره رایــــــــــــــــگـــان
جهت دریافت مشــــاوره رایگان فرم زیر را تکمــــیل بـــــــــــفرمایید.
در گفتگوی اختصاصی با آکادمی ویسمن، مریم ذاکرین (استراتژیست لینکدین) به بررسی چالشها، واقعیتها و تکنیکهای کلیدی کاریابی در لینکدین پرداخته است. بسیاری از کارجویان

در این گفتوگو با آکادمی ویسمن، سر کار خانم مریم صفری اینفلونسر لینکدین درباره کاریابی در لینکدین و اهمیت برند شخصی در این پلتفرم صحبت

انتخاب نوع همکاری، یکی از تصمیمهای مهم در مدیریت منابع انسانی است؛ تصمیمی که میتواند بر هزینههای سازمان، بهرهوری کارکنان، امنیت شغلی و مسیر توسعه

بسیاری از مدیران هنگام افزایش حجم کار یا بروز یک مشکل در سازمان، بدون بررسی دقیق، اولین راهکار را استخدام نیرو یا جذب نیروی جدید