در این قسمت از آموزش، نحوه ثبت پرسنل و تنظیم حکم کاری برای پرسنل را توضیح می دهیم. این آموزش شامل ویدئوی آموزشی از نحوه ثبت پرسنل و تنظیم احکام کاری می باشد.

در تب تعاریف نرم افزار گزینه ای به نام پرسنل وجود دارد که شما برای ثبت هر یک از کارکنان خود باید وارد فرم پرسنل شده و اطلاعات آنها را ثبت کنید. دو نکته مهم در ثبت پرسنل وجود دارد که باید حتما به آنها توجه داشته باشید:

1- باید شناسه کاربری هر یک از پرسنل با شماره ای که داخل دستگاه برای وی تعریف می شود یکسان باشد.
2- باید وضعیت کاری هر فرد در حالت فعال باشد.

برای شروع کار ابتدا باید اطلاعات یکی از کارکنان را از قسمت پرسنل در تب تعاریف ثبت کنید و سپس به تنظیم قرارداد و احکام کاری برای آن پرسنل بپردازید.

حکم کاری یعنی همان قراردادی که بین شخص و کارفرما تنظیم می شود و شما می توانید توسط پارامتر های حقوقی در این قسمت این قرارداد را تعریف و تنظیم نمایید.
در این قسمت از آموزش، شما یاد می گیرید که چگونه برای پرسنل خود حکم کاری تنظیم کنید.

نکته : حتما باید قبل از اینکه برای یکی از پرسنل حکم کاری بزنید، آن پرسنل را ثبت کرده باشید.

پس از تنظیم قرارداد و حکم کاری پرسنل، تقویم کاری اداری را تنظیم کنید و شیفت های مربوطه را به آن پرسنل اختصاص دهید و در نهایت قوانین گروه کاری پرسنل را مشخص کنید.

برای ثبت پرسنل بعدی اگر احکام کاری، تقویم اداری، شیفت ها و قوانین گروه کاری آن پرسنل دقیقأ مطابق با پرسنل اول بود، دیگر نیازی به تکرار مراحل بالا نیست و فقط کافیست پرسنل بعدی را ثبت کنید.

ثبت پرسنل و تنظیم احکام کاری

 

در ادامه آموزش ها پس از مطالعه و مشاهده این قسمت، آموزش تنظیم تقویم کاری را مشاهده کنید.