0

اخبار حقوق و دستمزد سال 1402

339 بازدید

از جمله مباحث پر حاشیه ای که در ماه های پایانی سال، حدس و گمان های بسیاری در رابطه با آن وجود دارد، میزان افزایش حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران است. در همین راستا، علیرضا سلیمی، عضو هیئت رئیسه مجلس گفت: طی جلسه ای غیر علنی آقای میرکاظمی، افزایش حقوق سال آینده (1402) را 20 درصد اعلام کرد.

در ادامه این مقاله جدولی از حداقل حقوق 1402 کارمندان و کارگران برای شما خواهیم داشت، همچنین شما را با فرمول های مهم محاسبه حقوق آشنا خواهیم کرد و نهایتا مقایسه ای در رابطه با حقوق کارگران در سال 1401 و در سال 1402 خواهیم داشت.

جدول حداقل حقوق کارگران در سال 1402

امروز که در حال نوشتن این مقاله هستم، بنا به جلسه غیر علنی مجلس قرار است به حداقل حقوق کارگران و کارمندان 20 درصد افزوده شود. فراموش نکنید که این ارقام تنها پیش بینی است و تا تصمیم نهایی و پایان جلسات شوارای عالی کار باید منتظر بود. در ادامه توجه شما را به جدول حقوق و مزایای سال 1402 جلب می کنیم: (ارقام به ریال هستند)

مزایا (ماهیانه) سال 1402
حقوق پایه 5.015.700
حق بن 10.200.000
حق مسکن 7.800.000
پایه سنوات (ویژه افراد با حداقل یک سال سابقه کار) 2.520.000
حق اولاد (به ازای هر فرزند) 4.179.750
حداقل دریافتی افراد مجرد بدون سابقه کار 68.157.000
حداقل دریافتی افراد متاهل با 1 فرزند (بدون سابقه کار) 70.677.000
حداقل دریافتی افراد متاهل با 1 فرزند (با حداقل یک سال سابقه کار) 73.172.700
حداقل دریافتی افراد متاهل با 1 فرزند (با حداقل یک سال سابقه کار) 75.692.700

فرمول های مهم جهت محاسبه حداقل حقوق کارکنان در سال 1402

در جدول زیر برخی از فرمول های مهم محاسبه حقوق 1402 را خواهیم داشت.

فرمول نحوه محاسبه
دستمزد هر ساعت اضافه کار مزد روزانه / 7.33
اضافه کاری (دستمزد هر ساعت کار) *1.4* (تعداد ساعات اضافه کاری)
دستمزد روزهای جمعه (دستمزدد هر ساعت کار) *0.4* (تعداد ساعات کار روز جمعه)
دستمزد شب کاری (دستمزد هر ساعت کار) *0/35* (تعداد ساعات شب کاری)
حداقل بیمه کل (پایه حقوق+بن کارگری) *0/3
مالیات بر حقوق 1402 (سقف مالیاتی مربوطه – حقوق مشمول مالیات)*(درصد مالیات)
حق سنوات ماهانه 2.5* (سابقه کار به ماه) * (مزد روزانه کارگر)
عیدی و پاداش (سابقه کار به سال) * (دو برابر آخرین حقوق ماهانه)

عیدی و قوانین مربوط به عیدی

عیدی و نکات مربوط به عیدی، از مباحث بسیار مهمی است که به دنبال افزایش حقوق کارمندان و کارگران نیز افزایش پیدا میکند. همه کارفرمایان مکلفند که به کارگران خود معادل آخرین دستمزد، به کارگران خود مبلغی تحت عنوان عیدی بپردازند.

اخبار حقوق و دستمزد سال 1402
حقوق کارگر

 

مقایسه حقوق کارگران در سال 1402 و 1401

میزان افزایش حقوق کارگران در سال 1401 با افزایش 57 درصدی رو به رو شد. اما با این حال نسبت به تورم پاسخگوی نیاز کارگران نبود. با توجه به افزایش حقوق سال 1401 ممکن است میزان افزایش حقوق کارگران بالاتر از 20 درصد باشد. در جدول زیر به مقایسه حقوق کارگران در سال اخیر و سال پیش رو پرداخته ایم. (مقایسه جدول زیر بر اساس 20 درصد افزایش حقوق می باشد)

حقوق و مزایا (ماهیانه) سال 1401 سال 1402
حقوق پایه 41.797.500 5.015.700
حق بن 8.500.000 10.200.000
حق مسکن 6.500.000 7.800.000
پایه سنوات (حداقل یک سال سابقه کار) 2.100.000 2.520.000
حق اولاد (به ازای یک فرزند) 4.179.750 4.179.750
حداقل دریافتی افراد مجرد بدون سابقه کار 56.797.500 68.157.000
حداقل دریافتی افراد مجرد با حداقل یک سال سابقه کار 58.897.500 70.677.000
حداقل دریافتی افراد متاهل با 1 فرزند (بدون سابقه کار) 60.977.250 73.172.700
حداقل دریافتی افراد متاهل با 1 فزرزند (با حداقل 1 سال سابقه کار) 63.077.250 75.692.700

آیا افزایش 20 درصدی حقوق، قطعی است؟

این رقم در حال حاضر به تصویب نرسیده است و ممکن است تغییراتی در آن اعمال شود. در واقع افزایش 20 درصدی حقوق کارگران تنها بنا بر پیش بینی های موجود در بودجه سال 1402 می باشد. البته نسبت به میزان افزایش حقوق ناگهانی در سال 1401 ممکن است این رقم به بالاتر از 20 درصد برسد. طبق شواهد موجود، افزایش حقوق در سال 1402به صورت پلکانی نیز امکان پذیر است.

آیا این مطلب را می پسندید؟
https://vismanit.com/?p=16175
اشتراک گذاری:
واتساپتوییترلینکدین

نظرات

0 نظر در مورد اخبار حقوق و دستمزد سال 1402

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

هیچ دیدگاهی نوشته نشده است.