حقوق و مزایای سال ۱۴۰۲ چقدر است؟
- آیا میدانستید حدّاقل فوقالعادهی یک ساعت شبکاری کارمندان، 84,489 ریال است؟!
- آیا میدانستید حقّ بیمهی سهم کارفرما به ازای هر ساعت کار کارمند، حدّاقل به میزان 55,521 ریال خواهد بود؟!
امروز و در این مقاله از سایت ویسمن، قصد داریم تمامی موارد مربوط به حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۲ و مواردی که شورای عالی کار مطرح نموده را در اختیارتان قرار دهیم.
جدول کامل حقوق و مزایای سال ۱۴۰۲
جدول حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ + حداقل حقوق و جزئیات
شرط تعلّق پایه سنواتی به کارمندان :
پایه سنواتی ماهانه که هرساله توسط شورای عالی کار مشخص می شود، به کارمندانی تعلّق می گیرد که حضورشان در سازمانی بیش از یک سال از زمان اولین قراردادشان در همان سازمان گذشته باشد.
نرم افزار حقوق و دستمزد ویسمن یکی از نرم افزارها با کاربرد فراوان میباشد. مدیران و کارفرمایان با استفاده از این نرم افزار می توانند به راحتی از خطاهای انسانی در حین محاسبه دستمزد جلوگیری کنند.
جدول معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۲
جدول معافیت مالیاتی 1402
به طور مثال، حقوق ودستمزد مزایای کارمندی که حداقلهای ممکن را دریافت میکند (حقوق پایه، بن کارگری و حق مسکن) با کسر بیمه (دقّت داشته باشید که با فرض ابتدای مثال، این سطح از حقوق معاف از مالیات است) و بدون احتساب عیدی و سنوات سالانه برابر است با :
در یک ماه (29 روزه) = ۶۶,۳۲۱,۴۷4 ریال.
در یک ماه (30 روزه) = ۶۷,۹۶۷,۰۴2 ریال.
در یک ماه (31 روزه) = ۶۹,۶۱۲,۶10 ریال.
در سال 1402 = ۸۲۳,۸۳۲,۳۳5 ریال.
همچنین هزینهای که این کارمند برای کارفرمای خود دارد با احتساب بیمهی سهم کارفرما (بدون احتساب عیدی و سنوات سالانه) عبارت است از :
در یک ماه (29 روزه) = ۸۷,۷۱۵,۴۹7 ریال.
در یک ماه (30 روزه) = ۸۹,۸۹۱,۸۹4 ریال.
در یک ماه (31 روزه) = ۹۲,۰۶۸,۲90 ریال.
در سال 1402 = ۱,۰۸۹,۵۸۴,۷۰1 ریال.
سلام
ممنون از توضیحات خوب تون واقعا کار من راحت کردید
33
سلام دوست عزیز.
بسیار خوشحالیم که این مطلب برای شما مفید واقع شد.
موفق باشید.
37