جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ – بحث حول حداقل حقوق و دستمزد اداره کار در سال ۱۴۰۳ و جدول حقوق و دستمزد، از مسائلی است که این روزها به دلیل نزدیک شدن به پایان سال، بسیار مورد توجه قرار گرفته است. اگر شما یک کارفرما در بخش دولتی یا خصوصی هستید، اطلاعات دقیقی در مورد این موضوع و نحوه محاسبه آن را باید داشته باشید. سعی شده است تا با حداقل حقوق و دستمزد وزارت کار در سال آینده آشنا شوید.
آنچه در این مطلب می خوانیم
نرم افزار حقوق و دستمزد ویسمن یکی از نرم افزارهایی است که به راحتی می تواند حقوق پرسنل شرکت‌ها و سازمان‌ها را محاسبه کند. با توجه به این نرم افزار مدیران می‌توانند از خطاها و مشکلات در حین محاسبه حقوق جلوگیری کنند.
رفع مسئولیت
“البته تا زمان تصویب نهایی مصوبه افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ توسط شورای عالی کار، هیچکدام از اعداد و جداول این متن قطعی و قابل ارجاع نمی‌باشد و تنها به منظور تخمین در سناریوی افزایش ۲۰ درصدی ارائه شده است.”
مقایسه حقوق و دستمزد بین سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳
با توجه به اطلاعات منتشر شده توسط سازمان برنامه و بودجه، احتمالا افزایش ۲۰ درصدی حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۳ برای کارمندان دولت و کارگران تحت حمایت قانون کار اعلام شده است. بر اساس بخشنامه جدید ، دستگاه‌های اجرایی ملزم به در نظر گرفتن افزایش ضریب ریالی حقوق در برآورد بودجه سال آینده هستند. مقدار قطعی این افزایش توسط هیأت وزیران تصویب خواهد شد.
در ادامه، با استناد به جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳، مقایسه‌ای بین حقوق و دستمزد در سال جاری و سال آینده ارائه شده است.
| ردیف | اقلام (به ریال) | سال ۱۴۰۲ | پیش بینی سال ۱۴۰۳ |
| 1 | حداقل حقوق کارگر بدون فرزند | 73,082,840 | 87,699,408 |
| 2 | حداقل حقوق کارگر دارای دو فرزند | 85,799,408 | 102,959,289 |
| 3 | حداقل حقوق کارگر دارای یک فرزند | 80,191,124 | 96,229,348 |
| 4 | حق مسکن ماهیانه کارگر | 9,000,000 | 10,800,000 |
| 5 | حق بن کارگر | 11,000,000 | 13,200,000 |
| 6 | پایه سنواتی کارگر | 2,100,000 | 2,520,000 |
| 7 | حق اولاد یا عائله‌مندی | 5,308,284 | 6,369,940 |
| 8 | حداقل دستمزد ماهانه کارگر | 53,082,840 | 63,699,408 |
| 9 | حداقل دستمزد روزانه کارگر | 1,769,428 | 2,123,313 |
| 10 | حداقل دستمزد ساعتی کارگر | 241,395 | 289,674 |
| 11 | دستمزد هر ساعت اضافه کاری | 337,800 | 405,360 |
حقوق ساعتی در اداره کار
هر کارمند باید بر اساس قرارداد تعیین شده، در ساعات مشخص به انجام وظایف خود در محل کار بپردازد و دستمزد متناسب را دریافت کند. بر اساس جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳، حداقل دستمزد ساعتی در سال جاری معادل 241,395 ریال بوده است. با افزایش ۲۰ درصدی، در سال آینده این مقدار احتمالا به 289,674 ریال افزایش خواهد یافت.
مطابق قوانین کار، هزینه طب کار بر عهده کارفرما می باشد، جهت خواندن ادامه مقاله اینجا کلیک کنید
حداقل دستمزد روزانه در وزارت کار
یکی از مسائلی که در قانون وزارت کار مطرح شده حداقل دستمزد روزانه یا پرداخت براساس ۸ ساعت کار روزانه است. در سال جاری، این مقدار 1,769,428 ریال بوده و با افزایش ۲۰ درصدی، در سال آینده احتمالا به 2,123,313 ریال خواهد رسید.
حق اولاد بر اساس جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳
حق اولاد یا کمک هزینه عائله‌مندی نیز یکی از مزایای کارمندان متاهل است که بر اساس جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ محاسبه می‌شود. این واریزی ماهیانه به عنوان کمک هزینه برای کارمندان متاهل همراه با سایر مزایا پرداخت می‌شود. مبلغ حق اولاد در سال ۱۴۰۲ معادل 5,308,284 ریال بوده و در سال ۱۴۰۳ با افزایش ۲۷ درصد احتمالا به 6,369,940 ریال اعلام شده است.
توجه: برخی شرایط برای دریافت حق اولاد اعلام شده است که از جمله آن‌ها مشمول بودن به تأمین اجتماعی، بیمه بودن وی، زیر ۱۸ سال بودن فرزندان، وجود سابقه بیمه تامین اجتماعی به مدت 720 روز می‌باشد.
مبلغ حقوق برای افراد دارای دیپلم
حقوق برای افراد دارای مدرک تحصیلی دیپلم به صورت ثابت مشخص نمی‌شود و هر کارمند باید حداقل حقوق را دریافت کند. تحصیلات پایین نمی‌تواند باعث کاهش حقوق کارمندان شود. شرکت‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز دستمزد پرسنل خود را بر اساس تحصیلات و سابقه کاری محاسبه می‌کنند.
عیدی سال ۱۴۰۳
هر سال در ایام پایانی سال، کلیه افراد شاغل منتظر اطلاع از مبلغ عیدی خود هستند. بر اساس قانون اداره کار، کارفرمایان باید در انتهای سال مبلغی را به عنوان عیدی برای پرسنل خود واریز کنند. برای محاسبه این مبلغ، باید احتمالا حداکثر ۳ برابر پایه حقوق و حداقل ۲ برابر آن را در نظر گرفت. افراد با بیش از یک ماه کار امکان دریافت عیدی را دارند.
هیچ دیدگاهی نوشته نشده است.