اگر شما یک کارفرما در بخش دولتی یا خصوصی هستید بایستی اطلاعات دقیقی درباره نحوه محاسبه حقوق و دستمزد 1403 داشته باشید. در این مقاله جدول حقوق و دستمزد 1403 به همراه جدول موظفی 1403 توضیح داده شده است
آنچه در این مطلب می خوانیم
نرم افزار حقوق و دستمزد ویسمن یکی از نرم افزارهایی است که به راحتی می تواند حقوق پرسنل شرکت‌ها و سازمان‌ها را محاسبه کند. با توجه به این نرم افزار مدیران می‌توانند از خطاها و مشکلات در حین محاسبه حقوق جلوگیری کنند.
حداقل حقوق ماهانه ۱۴۰۳
با تصویب شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران 1403 نسبت به پارسال، با 35 درصد افزایش به 71,661,840 یافت. میزان افزایش دستمزد سایر سطوح کارگری نیز ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شد.
در ادامه، با استناد به جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳، مقایسه‌ای بین حقوق و دستمزد در سال 1402 و سال 1403 ارائه شده است.
| ردیف | اقلام (به ریال) | سال ۱۴۰۲ | سال ۱۴۰۳ | |
| 1 | حداقل حقوق کارگر بدون فرزند | 73,082,840 | 94,661,840 | |
| 2 | حداقل حقوق کارگر دارای دو فرزند | 85,799,408 | 116,094,208 | |
| 3 | حداقل حقوق کارگر دارای یک فرزند | 80,191,124 |
|
|
| 4 | حق مسکن ماهیانه کارگر | 9,000,000 |
|
|
| 5 | حق بن کارگر | 11,000,000 | 14,000,000 | |
| 6 | پایه سنواتی کارگر | 2,100,000 | 2,100,000 | |
| 7 | حق اولاد یا عائله‌مندی | 5,308,284 | 7,166,184 | |
| 8 | حداقل دستمزد ماهانه کارگر | 53,082,840 | 71,661,840 | |
| 9 | حداقل دستمزد روزانه کارگر | 1,769,428 | 2,388,728 | |
| 10 | حداقل دستمزد ساعتی کارگر | 241,395 | 325,884 | |
| 11 | دستمزد هر ساعت اضافه کاری | 337,800 | 469,607 |
جدول موظفی 1403
جدول موظفی 1403 به معنای مجموع ساعاتی است که در روزهای کاری در سال 1403 (به جز تعطیلات رسمی و جمعه ها) که کارگر باید بر سر کار خود حاضر شود. میزان حقوق و دستمزد کارگران بر اساس میزان ساعات کاری آنان در طول هفته محاسبه می‌شود و به شکل ماهیانه پرداخت می گردد.
| ردیف | ماه | تعداد روزهای ماه | تعداد جمعه | تعداد تعطیل رسمی (غیر جمعه) | تعداد روز کاری | ساعت کاری موظفی دقیق | ساعت کاری موظفی (تقریبی) |
| 1 | فروردین | 31 | 5 | 7 | 19 | 139:20 | 139 |
| 2 | اردیبهشت | 31 | 4 | 2 | 25 | 183:20 | 183 |
| 3 | خرداد | 31 | 4 | 3 | 24 | 176:00 | 176 |
| 4 | تیر | 31 | 5 | 3 | 23 | 168:40 | 169 |
| 5 | مرداد | 31 | 4 | 0 | 27 | 198:00 | 198 |
| 6 | شهریور | 31 | 5 | 5 | 21 | 154:00 | 154 |
| 7 | مهر | 30 | 4 | 0 | 26 | 190:40 | 191 |
| 8 | آبان | 30 | 4 | 0 | 26 | 190:40 | 191 |
| 9 | آذر | 30 | 5 | 1 | 24 | 176:00 | 176 |
| 10 | دی | 30 | 4 | 1 | 25 | 183:20 | 183 |
| 11 | بهمن | 30 | 4 | 2 | 24 | 176:00 | 176 |
| 12 | اسفند | 30 | 4 | 1 | 25 | 183:20 | 183 |
| جمع | – | 365 | 52 | 25 | 289 | 2119:20 | 2119 |
| محاسبه ساعت کار ماهانه | تعداد روزهای کاری طول ماه * 7/33 |
فرمول محاسبه موظفی ماهانه 1403
به منظور محاسبه موظفی ماهانه مطابق این فرمول است: حقوق ساعتی اداره کار ۱۴۰۳ ماهانه قانون کار برابر است با تعداد روزهای غیر تعطیل طول ماه ضربدر ۷.۳۳
حقوق ساعتی در اداره کار
بر اساس جدول حقوق و دستمزد 1403، حداقل دستمزد ساعتی کارگر 1403 مبلغ 325,884 است.
حق مسکن 1403
همچون سال 1402 بر اساس جدول حقوق و دستمزد 1403، مبلغ حق مسکن در 1403 9000000 ریال است.
حق تاهل 1403
حق تاهل برای اولین بار در سال 1403 دریافتی کارگران منظور شد که بر این اساس بایستی ماهانه مبلغ 5000000 ریال برای همه کارگران متاهل اعم از کارگران زن و کارگران مرد واریز شود.
حداقل دستمزد روزانه 1403
حداقل دستمزد روزانه یا پرداخت 2,388,728 براساس ۸ ساعت کار روزانه است
حق اولاد ۱۴۰۳
حق اولاد یا کمک هزینه عائله‌مندی نیز یکی از مزایای کارمندان متاهل است که بر اساس جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ محاسبه می‌شود. حق اولاد 1403 برای هر فرزند به مبلغ ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال در هر ماه است.
توجه: برخی شرایط برای دریافت حق اولاد اعلام شده است که از جمله آن‌ها مشمول بودن به تأمین اجتماعی، بیمه بودن وی، زیر ۱۸ سال بودن فرزندان، وجود سابقه بیمه تامین اجتماعی به مدت 720 روز می‌باشد.
مبلغ حقوق برای افراد دارای دیپلم
حقوق برای افراد دارای مدرک تحصیلی دیپلم به صورت ثابت مشخص نمی‌شود و هر کارمند باید حداقل حقوق را دریافت کند. تحصیلات پایین نمی‌تواند باعث کاهش حقوق کارمندان شود. شرکت‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز دستمزد پرسنل خود را بر اساس تحصیلات و سابقه کاری محاسبه می‌کنند.
عیدی سال ۱۴۰۳
هر سال در ایام پایانی سال، کلیه افراد شاغل منتظر اطلاع از مبلغ عیدی خود هستند. بر اساس قانون اداره کار، کارفرمایان باید در انتهای سال مبلغی را به عنوان عیدی برای پرسنل خود واریز کنند. برای محاسبه این مبلغ، باید احتمالا حداکثر ۳ برابر پایه حقوق و حداقل ۲ برابر آن را در نظر گرفت. افراد با بیش از یک ماه کار امکان دریافت عیدی را دارند.
کسری کار 1403:
اگر کارکرد ماهانه یک نفر از میزان ساعت کار موظفی جدول ساعت کاری 1403 کمتر شود. هر گونه مرخصی بدون حقوق، غیبت، تاخیر در ورود و تعجیل در خروج کسر کار محسوب می شوند.کسری کار برای وی رد می شود. برای محاسبه کسری کار، ساعت ورود و خروج کارمند باید دقیقا ثبت شود. استفاده از دستگاه حضور و غیاب برای کنترل تردد و ثبت ساعات کاری افراد ضروری است.
حداکثر ساعات کار 1403:
حداکثر ساعت کار در روز 8 ساعت و در هفته 44 ساعت می باشد. اگر روزهای کاری کارگر 6 روز در هفته باشد، ساعات روزانه 7 ساعت و 20 دقیقه است.
در صورت تعطیلی روز پنجشنبه، ساعات روزانه 8 ساعت و 48 دقیقه خواهد بود.
نظرات