تعداد روزها و میزان ساعات کاری هر سال متفاوت است. برای بسیاری از ما به عنوان کارمند، کارگر و یا کارفرما تعداد روزهای کاری سال مهم بوده و برای برنامه ریزی ها به آن نیاز پیدا خواهیم کرد. در همین راستا، جدول ساعات کار موظفی سال 1402 را برای شما آماده کرده ایم تا با دید باز به استقبال روزهای کاری سال 1402 بروید. در ادامه جدول ساعات کار موظفی سال 1402 را مشاهده می کنید:
آنچه در این مطلب می خوانیم
نرم افزار حقوق و دستمزد ویسمن یکی از نرم افزارهای پرکاربرد در زمینه محاسبه حقوق و دستمزد می‌باشد. با امکانات فراوان این نرم افزار مدیران به راحتی می‌توانند حقوق و دستمزد پرسنل خود را محاسبه کنند.
| سال | ماه | تعداد روزهای ماه | تعداد جمعه | تعداد تعطیل رسمی (غیر جمعه) | تعداد روز کاری | ساعات کار موظفی |
| 1402 | فروردین | 31 | 4 | 6 | 21 | 154 |
| 1402 | اردیبهشت | 31 | 5 | 3 | 23 | 169 |
| 1402 | خرداد | 31 | 4 | 2 | 25 | 183 |
| 1402 | تیر | 31 | 5 | 1 | 25 | 183 |
| 1402 | مرداد | 31 | 4 | 1 | 26 | 191 |
| 1402 | شهریور | 31 | 5 | 3 | 23 | 169 |
| 1402 | مهر | 30 | 4 | 2 | 24 | 176 |
| 1402 | آبان | 30 | 4 | – | 26 | 191 |
| 1402 | آذر | 30 | 4 | 1 | 25 | 183 |
| 1402 | دی | 30 | 5 | – | 25 | 183 |
| 1402 | بهمن | 30 | 4 | 3 | 23 | 169 |
| 1402 | اسفند | 29 | 4 | 2 | 23 | 169 |
| جمع | – | 365 | 52 | 24 | 289 | 2120 |
| محاسبه ساعت کار ماهانه | تعداد روزهای کاری طول ماه * 33/7 |
جدول ساعت کار موظفی 1402 که در بالا مشاهده می کنیم، یک جمع بندی کلی از ماه ها و روزهای سال کاری و غیر کاری سال آینده (1402) است.
برای مشاهده جدول حقوق دستمزد 1403 اینجا کلیک کنید
تعریف روز کاری
طبق قانون کار، اگر روزی تعطیل نباشد به آن روز، روز کاری گفته می شود. روزهای جمعه و روزهای تعطیل رسمی به عنوان روز کاری محسوب نمی شوند. طبق قانون اداره کار، شنبه تا پنجشنبه، روزهای کاری محسوب می شوند. البته در کشور های مختلف ممکن است روزهای کاری متفاوتی داشته باشند مثلا در کشور های اروپایی، دوشنبه تا جمعه روز کاری محسوب شده و شنبه ها و یکشنبه ها، تعطیل است.
استفاده از جدول ساعات کار موظفی سال 1402
با استفاده از این جدول، در انتهای ماه می توان، میزان کارکرد وو حقوق و مزایای کاگران را محاسبه کرد. هنگام استفاده از این جدول، سه حالت کلی می توان در نظر گرفت:
- کارگر طبق جدول بالا، همه ساعات کاری خود را پر کرده است. (همه حقوق و مزایای کارگر پرداخت می شود)
- کارگر بیشتر از ساعات کار موظفی خود، فعالیت کرده است. (در چنین حالتی طبق مفاد ماده 56 قانون کار، مشمول اضافه کاری است)
- کارگر کمتر از ساعات کار موظفی خود فعالیت داشته است. (در چنین حالتی حقوق و مزایای کارگر به صورت پاره وقت یا به صورت ساعتی محاسبه می شود که بر اساس ماده 39 قانون کار می باشد.)
آیا تعداد روزهای کاری و میزان ساعات کاری در سال های مختلف متفاوت است؟
بله، تعداد روزها و ساعات کاری نسبت به تعطیلات سالانه متفاوت هستند. به این صورت که تعدادی از روزها در ماه ممکن است به عنوان تعطیل رسمی شناخته شده باشند، اما این تعطیلات ماه ها و سال های مختلف ممکن است یکسان نباشند.
یک ماه چند روز کاری است؟
اگر ماه را در حالت عادی 30 روز در نظر بگیریم و 4 جمعه از آن کسر کنیم، 26 روز باقی خواهد ماند که این عدد باقی مانده را در 7.33 ضرب می کنیم. همانطور که جدول بالا مشاهده می کنید، ساعات کاری مرداد و آبان 1402 به همین صورت می باشد. (در مرداد و آبان هیچ تعطیلی رسمی نداریم)
کمترین تعداد روزهای کاری سال 1402
معمولا هر سال فروردین ماه کمترین میزان ساعت کاری را دارد، تعداد تعطیلات غیر رسمی با احتساب جمعه ها 10 روز بوده و تنها 21 روز کاری باقی می ماند. فروردین 1402 با میزان ساعات کار موظفی 154 ساعت، کمترین روز و کمترین تعداد ساعت کاری را دارد. ممنون که تا انتهای این مقاله visman را همراهی کردید.
ببخشید متقاضی قوانین تایید شده زمان مورد نیاز جهت بازنشستگی پرستاران با بیماری خاص در بیمه ت.اجتماعی می باشم
30
برای چهار شیفت همین جدول حساب میشود
67
سلام دوست عزیز.
منظورتون رو از “چهار شیفت” متوجه نشدم؛ ولی برای هر ماه از سال، میزان ساعات موظفی در جدول فوق درج شده.
موفق باشید.
84
سلام وقتتون بخیر منظورشون نوبت کاری هست.
41
با سلام روز کارگر (11 اردیبهشت) از ساعت کاری اردیبهشت کم نمیشود؟
91
سلام و عرض ادب خدمت شما جناب رضاقلی عزیز.
روز کارگر، یک روز تعطیل رسمی برای کارگران محسوب می شود؛ یعنی در صورتی که کارگر در آن روز سر کار نیاید، نه غیبت برای او لحاظ می شود و نه مرخصی؛ و اگر کارگر در آن روز در سر کار خود حاضر شود، اضافه کاری انجام داده است.
موفق باشید.
95