داستان ویسمن

همه‌چیز با یک ایده شروع شد.

خانم میرزایی با نگاهی متفاوت به نیازهای روزمره‌ی سازمان‌ها، پیشنهادی به آقای توسلی داد که در ابتدا شاید ساده به‌نظر می‌رسید، اما پشت آن نگاهی عمیق و یک دغدغه‌ی واقعی وجود داشت:

سازمان‌ها برای مدیریت منابع انسانی خود، ابزارهایی می‌خواستند که واقعاً کارشان را راه بیندازد، نه اینکه خودشان تبدیل به چالشی دیگر شوند.

در آن روزها، نرم‌افزار حضور و غیاب برای خیلی‌ها مترادف با حسابداری بود. اما ما دیدیم که ریشه‌ی ماجرا جای دیگری‌ست: منابع انسانی. ما خواستیم این سوءبرداشت را اصلاح کنیم. خواستیم سیستمی بسازیم که از دل منابع انسانی بجوشد و واقعاً به حل مسائل مدیران و کارشناسان این حوزه بپردازد.

قدم‌های اول شاید آرام بودند، اما پشت آن دقت، فکر و باور بود. کم‌کم پروژه‌های بزرگ‌تر از راه رسیدند. اعتمادها شکل گرفت. و ویسمن متولد شد. ما از همان روز اول، بر دو اصل ایستادیم:


سادگی و یکپارچگی.

نه فقط در طراحی محصول، بلکه در تفکر، در روند اجرا، در نحوه‌ی پشتیبانی، در ارتباط با مشتری. ما می‌دانیم که در دنیای شلوغ امروز، نرم‌افزارهایی برنده‌اند که کمک کنند، نه اینکه خودشان بخشی از پیچیدگی باشند.

ما آمده‌ایم تا اعتماد بسازیم. تا مسئله‌ها را حل کنیم و برای سازمان‌ها یک همراه حرفه‌ای باشیم، نه فقط یک ابزار.